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责任编辑：梁斌 SF0552019年人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步工作安排一、就业工作进展情况：2019年，就业形势保持总体稳定，全年城镇新增就业1352万人，年末城镇登记失业率3.62%。城镇失业人员再就业546万人，就业困难人员实现就业179万人。一是就业优先政策落实完善。国务院出台关于进一步做好稳就业工作的意见，从支持企业稳定岗位、开发更多就业岗位、促进劳动者多渠道就业创业等方面，提出了一系列稳就业政策措施。促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见和充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见制定实施，进一步拓展了劳动者流动就业空间。开展就业政策落实服务落地专项行动，推动促进就业政策落实。配合有关部门开展就业促进法执法检查，推动相关法律法规贯彻落实。失业保险援企稳岗加力增效，支持劳动密集型企业和困难企业稳定岗位，全年向114.8万户企业稳岗返还551.7亿元，惠及职工7289.5万人。二是重点群体就业平稳有序。认真落实促进高校毕业生就业创业新举措，实施就业创业促进、基层成长、青年见习、就业启航等计划，组织开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动，选派3.1万名“三支一扶”计划人员。扎实推进去产能和处置“僵尸企业”职工分流安置、农民工转移就业和返乡创业、退役军人就业创业、就业困难人员帮扶等工作，规范招聘行为促进妇女就业，重点群体就业保持稳定。三是职业技能提升行动扎实开展。针对不同群体广泛开展职业技能培训，2019年全国开展补贴性职业技能培训1603万人次，超额完成1500万人次培训任务。阶段性放宽失业保险支持参保职工技能提升补贴申领条件，全年累计向126.1万人次发放补贴20亿元。四是公共就业服务持续优化。简化创业担保贷款手续流程，推进创业孵化示范基地和园区建设，举办就业创业服务展示交流活动。“10+N”专项活动有序开展，组织招聘会数万场，免费服务超1亿人次。发布13个新职业信息、9个新职业的就业景气报告、全国招聘求职100个短缺职业排行。全面实施人力资源市场暂行条例，实施西部、东北人力资源市场建设援助计划，新建一批国家级人力资源服务产业园，开展人力资源市场专项整治，推进诚信体系建设，市场秩序进一步规范。

据路透社7月25日报道，这家美国代工厂为华为代工部分网络和终端产品。在美国5月将华为列入禁止美国公司与之做生意的实体名单后，伟创力将华为的物资扣在了该公司珠海的工厂中。华为国际媒体事务总裁郭福林对路透社表示，该公司在上个月与伟创力公司谈判后，已经找回了大约4亿元的商品，目前还在试图找回其余的商品。

二级市场上，獐子岛股价的表现反映了其令人担忧的业绩前景。4月25日和26日两个交易日，獐子岛股价大幅下跌，累计跌幅达到10%。资金面上，主力资金持续流出。过去5个交易日，累计共有1523万元的主力资金净流出獐子岛。过去20个交易日，净流出为4355万元；过去60个交易日，净流出为1.52亿元。

看了上述列举和分析，相信大家都有一个初步的印象。下面来做一个小结：第一个共性是，除了极少数空白，大部分中国不是不能造，不能替换，只是自己造的不够好，“可以与国外产品在第三国市场公平竞争”的量产要求达不到。有些领域，总体中国已经做到了第一，但其中最高端或特殊的产品做不好。这些高端“卡脖子”技术今天被摆出来分析，说明中国制造确实成长到了一个新的阶段。

不过，如果仔细分析2018年年报，投资者将发现，獐子岛全年实现盈利有主营业务之外收益的重要影响。利润表数据显示，该公司2018年“其他收益”项目为2509万元，投资收益项目为1020万元。其中，“其他收益”项目主要包括2497万元的政府补助，而投资收益项目则主要包含609万元的权益法核算的长期股权投资收益，以及407万元的处置长期股权投资产生的投资收益。

独角兽确有一些企业破发，泡沫在逐渐消失今年年初至今，共有21家独角兽企业于各大交易所上市，其中破发的独角兽企业共10家，形势较为严峻。21家独角兽企业中，除华米科技、小米、中国铁塔、药明康德、科沃斯、工业富联和宁德时代外，剩余14家皆不属于核心技术的创新。10家破发的独角兽企业中，除中国铁塔外，剩余9家皆为运营模式创新的独角兽企业，运营模式创新独角兽企业破发概率高达64.3%。